20250706 失業率上升



這篇報導反映了香港大學生在畢業求職時面對的困難和現實挑戰,尤其是在經濟環境不穩、失業率上升的情況下,畢業生求職競爭激烈,僱主對於聘請新人的要求提高,導致大學生投遞大量履歷卻難以獲得回應[1]。

文章指出:

– **人力資源顧問認為,畢業生應對薪酬要求保持彈性**,不要堅持高薪,應該先累積工作經驗,增加未來競爭力[1]。
– **企業聘請意欲低迷**,部分職位寧願聘請有經驗的員工,或將職位外判,減少聘請新鮮人[1]。
– **畢業生投遞大量履歷但回應率低**,有學生甚至投遞過百份履歷也未獲面試機會,反映出求職市場的嚴峻[1]。
– **專家建議畢業生不要守舊守著「專業」或「理想」職位**,應該靈活調整期望,嘗試不同類型或行業的工作,累積經驗[1]。

這反映了現時社會:
– **青年就業壓力大**,學歷不再保證就業;
– **勞動市場競爭激烈**,僱主要求提高;
– **畢業生需調整心態**,薪酬、職位期望需更有彈性,先求經驗再求理想[1]。

總結來說,這篇報導反映了香港社會經濟轉型下,年輕人面對的就業困難與現實,並呼籲畢業生和社會對職場期望作出調整和適應[1]。

引用:
[1] PXL_20250706_005648152.jpg https://pplx-res.cloudinary.com/image/upload/v1751763435/user_uploads/30262389/9c1ccfa1-d7be-43bd-9139-de7057c50255/PXL_20250706_005648152.jpg


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